«Uso distorto dei permessi per assistenza» sufficienti a motivare il licenziamento. La difesa dell’ex Rsu della Fiom: «Provvedimento dell’azienda discriminatorio»
Tutto si svolgeva in orario di lavoro. Il commissario Poggiana: «Provvedimento obbligato ma non generalizziamo. Pecora nera in un gregge di pecore bianche»