Gorizia, per il personale del Comune “dieta” da mezzo milione
GORIZIA Nel 2008 erano stati spesi per garantire lo stipendio dei dipendenti comunali qualcosa come 16.857.309,14 euro, come si apprende dal rendiconto di gestione dell'epoca. Nel 2010, la spesa calò a 15 milioni 683.517,09 euro. Pertanto, già in quei due soli due anni, il risparmio era stato di 1,2 milioni, che poi si è dilatato ad oltre due.
Oggi, per il personale, la spesa ammonta a 13 milioni 992mila 212 euro. Significa che in sette anni sono stati risparmiati quasi 3 milioni di euro. Una cifra enorme viste le ristrettezze di bilancio. Peraltro, il Comune conta di assottigliare ancora più la spesa portandola a 13.434.606 euro nel 2016 come prevede il Documento unico di programmazione 2016-2018.
Come si sono concretizzati questi risparmi? È continuata la cura dimagrante del personale del Comune di Gorizia passati dai 470 di dieci anni fa ai 370 attuali. E le calorie in eccesso non c’entrano nulla. Il primo gennaio 2014 (fa fede una delibera della giunta comunale) i dipendenti a tempo indeterminato in servizio risultavano essere 381, compresi un dipendente “in posizione di comando in un'altra amministrazione pubblica”, 2 dipendenti in aspettativa ai sensi dell'articolo 19 del Dlgs 165/2001, un altro in aspettativa per dottorato di ricerca e 4 in posizione di esonero dal servizio ai sensi della Lr 24/2009.
Al 31 dicembre 2014 la pianta organica risultava invece composta da 371 unità (compresi 2 dipendenti in posizione di comando in altra amministrazione pubblica, 3 in aspettativa e 4 in posizione di esonero): numeri che rimangono inalterati anche oggi.
Calano i dipendenti e, ovviamente, calano le spese. Ma ci sono anche altri spunti interessanti. Cliccando sul sito soldipubblici.gov.it. ci sono anche altri numeri molto interessanti. Fra le spese relative al personale vanno registrate anche le indennità accessorie che spettano al personale assunto a tempo indeterminato in piazza Municipio, per un esborso che nel 2014 si è attestato a 1.288.090,69 euro.
Ci sono poi le ritenute previdenziali (1,2 milioni di euro) e i contributi obbligatori (2,7 milioni), gli straordinari (119.489,93 euro), senza dimenticare le spese per il lavoratori socialmente utili (nel 2014 (161 mila euro, nei primi mesi del 2015 34.451,98 euro) e le competenze che spettano ai (pochi) dipendenti a tempo determinato, per una cifra che non supera i 327 mila euro. Rispetto al 2013, la spesa è calata di quasi 200mila euro, frutto della diminuzione della pianta organica, con i dipendenti calati di quasi 50 unità negli ultimi sette anni.
La spesa per il personale su ciascun cittadino pesa poco meno di 260 euro l'anno. Per gli incarichi professionali esterni il Comune nel 2014 ha speso 557.613,93 euro.
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