Fincantieri blocca l’integrativo

Il tutto, a pochi giorni dall’incontro nazionale tra l’azienda e i sindacati, in programma a Roma il 13 aprile. Con la cessazione del contratto integrativo del 2009, decade una serie di istituti normativi, ma anche retributivi, tra cui i premi variabili, definiti in quell’accordo. Per i lavoratori, come hanno sottolineato le Rsu Fiom di stabilimento, si tratta di almeno 70 euro in meno in media nella busta paga mensile.

Una situazione, dunque, piuttosto pesante e delicata, per la quale peraltro all’interno delle Organizzazioni sindacali, a fronte della presenza di due piattaforme, l’una della Fiom, l’altra della Fim e Uim, sono emerse divisioni anche a proposito del coinvolgimento dei lavoratori tramite referendum sull’esito della trattativa. Il tutto, dopo il primo sciopero, avvenuto venerdì in modo unitario, indetto da Fim, Fiom, Uilm e Ugl.

Intanto, l’azienda, attraverso una nota della direzione, ha voluto rimarcare le ragioni della cessazione («non la disdetta») degli effetti del contratto integrativo: «Le organizzazioni sindacali hanno presentato le proprie piattaforme oltre i termini previsti dal contratto collettivo nazionale per i lavoratori metalmeccanici. Ciò dimostra l’assenza di un reale interesse al rinnovo di un’intesa prorogata ormai da 27 mesi e, soprattutto, l’atteggiamento preconcetto e di chiusura, con qualche distinguo tra le diverse organizzazioni, manifestato nei 12 incontri avuti dal dicembre scorso a oggi».

L’azienda ha quindi voluto riaffermare la disponibilità ad affrontare il percorso negoziale con i sindacati, «finalizzato al raggiungimento di un’intesa comune. Questo - ha aggiunto - nonostante negli ultimi tempi siano invalsi comportamenti improntati più a campagne mediatiche strumentali che a tenere in debito conto le evoluzioni di un grande gruppo industriale. Fincantieri è un’azienda quotata, perché circa il 30% del suo capitale è in mano ai privati, e il restante 70% non è posseduto direttamente dallo Stato. Se si continua a ignorare questo aspetto, non si fa che scavare ulteriormente l’abisso culturale in cui è precipitato il Paese, ormai pressoché deindustrializzato».

La direzione aziendale «confida in un’assunzione di responsabilità, dal momento che continua a operare in un contesto internazionale che richiede continui interventi volti al recupero di competitività, qualità, efficienza e al contenimento dei costi». E ribadisce: «L’azienda rimane disponibile, anche con ulteriori incontri oltre a quelli già calendarizzati, al fine di raggiungiere un’intesa che, aiutando a creare i presupposti necessari per ottenere nuove acquisizioni, determinerebbe ricadute positive pluriennali per i cantieri del Gruppo».

Intanto, dalla Fiom è giunto ieri il rilancio: «Quella effettuata dall’azienda - hanno affermato le Rsu di stabilimento - è una provocazione che non intendiamo accettare. L’integrativo era ultra-attivato da tre anni e tutte le sigle sindacali avevano chiesto lo fosse ancora durante tutto il periodo della trattativa sul nuovo contratto aziendale. Anche se, va sottolineato, a Monfalcone i lavoratori non hanno percepito durante l’ultimo anno tre premi di programma che erano perfettamente pagabili, a nostro giudizio».

La Rsu Fiom Cgil, ieri, ha richiesto formalmente, con una nota all’azienda, l’erogazione «di tutte le mensilità che spettano ai lavoratori, secondo quanto affermato più volte dall’ad Bono».