Crisi della Coveme, lo sciopero è sospeso ma l’azienda dice “no” agli ammortizzatori

Perché in quella città e non qui? «La Coveme ha due sedi in Italia: una a Bologna, l’altra a Gorizia. È stata scelta Mestre perché lì ci sono gli uffici del consulente del lavoro e, poi, è una città baricentrica rispetto a Bologna e Gorizia», spiega Giampaolo Giuliano della Filctem-Cgil. La crisi, infatti, ha colpito entrambi gli stabilimenti. Tutto è nato dalla decisione dell’azienda di licenziare dodici persone: cinque nella sede di Bologna, sette a Gorizia. Tutti impiegati, tutti al lavoro nel settore amministrativo. «Come programmato - aggiunge Giuliano - sono stati effettuati due giorni di sciopero l’ultima ora di ogni turno. Poi, abbiamo deciso di sospendere la nostra azione e, ormai da qualche giorno, è stata ripristinata la normale attività. Però, non è stato ritirato né lo stato di agitazione e né il blocco degli straordinari che continuano sine die».

Riguardo al nodo del contendere, i sindacati hanno chiesto di bloccare la procedura di licenziamento collettivo. «L’unica alternativa, in questo momento, è ricorrere alla “Naspi”, l’indennità mensile di disoccupazione, istituita dall’articolo 1 del decreto legislativo 4 marzo 2015 - spiega Giuliano -. Noi abbiamo caldeggiato, invece, il ricorso agli ammortizzatori sociali. La prima cosa che avevamo chiesto era l’introduzione del contratto di solidarietà (riassumibile nel motto “lavorare meno ma lavorare tutti”) e, in seconda battuta, della cassa integrazione ordinaria. Ma l’azienda ha sempre risposto picche».

Per gli altri argomenti sul tavolo, sindacati e Rsu sono in attesa di essere convocati. E ricordiamo quali sono i nodi sul tappeto. «Quello che si è venuto a creare - ha spiegato il sindacalista Cgil nei giorni scorsi - è un clima di forte preoccupazione per le scelte operate dall’azienda che vede l’uscita a Gorizia di sette persone con alta professionalità e competenza, maturata nel lungo rapporto in azienda, a fronte degli investimenti effettuati per contrastare l’attuale crisi dei mercati». Sindacati e operai parlano di «goccia che ha fatto traboccare il vaso» perché ci sono altre questioni irrisolte sul tappeto: dal mansionario alla questione dei livelli, dal cambio di incarichi ai corsi effettuati in orario di lavoro.